EF에서 5개월 동안 임원급 8명이 연쇄 이탈했고, 토마스 스탄차크에 이어 왕샤오웨이까지 사임해 집행이사 두 자리가 모두 비었네요. 단기적으로는 보조금 집행·메시징 등 거버넌스 리스크가 커졌다는 신호로 보이지만, 프로토콜·클라이언트·L2는 재단과 분리돼 계속 움직인다는 점도 중요해요.
다만 이런 공백은 솔라나의 ‘속도·사용성’ 서사를 더 부각시킬 수도 있겠죠. 여러분은 당장 다음 분기엔 EF의 리더십 정비와 소통 회복이 더 큰 변수일까요, 아니면 솔라나의 성능·앱 경험이 관심을 더 끌까요?
