커뮤니티

신 옌(Xin Yan) 사인(SIGN) 공동 설립자가 자신의 X를 통해 "프로젝트의 가치는 인위적으로 정해진다. 예를 들어 엔비디아의 시가총액은 4조 달러를 상회하지만, 그만큼의 소, 금, 부동산 등 실물 자산을 보유하고 있어서 가치가 책정되는 것은 아니다. 이는 가치를 인정해주는 사람들이 엔비디아의 비전과 성장 가능성에 믿음을 갖고 있기 때문에 가능한 일이다. 이와 같은 이치로 웹3 프로젝트에도 커뮤니티의 믿음은 가치 제고의 밑거름이 될 수 있다"고 말했다.



아래는 해당 주제로 신 옌 사인 공동 설립자가 게재한 칼럼의 주요 내용을 정리했다.

I. 첫 번째 원칙

1. 모든 가치는 밈적(memetic) 요소가 존재하며 공유된 신념에 기반을 둔다. 직접 사용할 수 없는 물건의 가격은 펀더멘털에 의해 결정되는 것이 아니다. 믿음, 내러티브, 그리고 집단적 확신에 의해 형성된다. SIGN, 미국 달러, BTC, 엔비디아 등 모든 것이 마찬가지다. 이러한 것들의 가치는 우리의 믿음에 달려있다. 그러니까 그 숫자는 더 이상 본질적인 의미를 갖지 않는다. 시가총액이 4조 달러에 달하는 엔비디아를 생각해보라. 4조 달러면 전 세계에서 생산되는 쌀을 16년 동안 전부 구매할 수 있다. 하지만 그것이 현실 세계에서 가능하지 않다는 것을 우리 모두 알고 있다.

2. SIGN 보유자들은 우리의 비전을 공유하기 위해 더 긴밀히 협력해야 한다. SIGN은 사회적으로 또는 재정적으로 우리를 하나로 묶어줄 수 있으며, 이제 우리 커뮤니티가 해야 할 일은 다음과 같다. 

II. 커뮤니티가 해야 할 일

1. SIGN 스테이킹

목표는 유통량의 50%를 스테이킹 하는 것이다. 스테이킹 물량이 많아질수록 스퀴즈는 커지고, 공매도 포지션을 오픈한 트레이더들은 공포에 떨 것이다. 스테이킹은 믿음의 표시다. 우리의 토크노믹스는 장기적인 신뢰를 위해 유동성을 다소 희생하는 쪽을 선택했다. 이후 우리는 미수령 에어드롭 물량을 활용해 스테이커에게 10% 고정 수익률과 오렌지 핸드 명예 배지를 제공했다. 

SIGN 스테이킹 하기: https://stake.sign.global 

2. SIGN을 공부하라

우리의 비전은 모든 인류를 위해 돈, 자유, 정직성을 되찾는 것이다. 우리는 테크 전문가와 열정적인 커뮤니티 전문가로 구성된 팀으로, 최고의 블록체인 인프라와 애플리케이션을 개발하고 있다.



사인 팀은 4년 전에 출범해 세쿼이아 캐피털, 자오창펑 바이낸스 설립자, 서클 등 최고의 기업으로부터 4,000만 달러의 투자를 유치했다. 우리는 수익을 창출한 이후에도 더 높은 비상을 위해 활주로를 달리고 있다. 사인팀은 토큰을 팔기 위해 존재하는 것이 아니라, 크게 성장하기 위해 존재한다.



3. 오렌지 다이너스티 합류



우리는 국경이 아닌 생각으로 연결된 글로벌 사회를 상상하며 자체 커뮤니티 ‘오렌지 다이너스티’(Orange Dynasty)를 구축했다 . 곧 출시될 커뮤니티 앱 오렌지 다이너스티는 사인 생태계의 중심 공간이 될 것이다.

4. 3 명의 친구 초대하기기



비전, 문화, 그리고 긍정적인 발전을 위해 친구들을 초대하자. 오렌지 다이너스티에 인재를 유치하고, 커뮤니티 내에서 자신만의 클랜을 구축하는 구성원들을 장려하기 위해 특별한 명예 훈장인 ' 오렌지 인 마이 베인스 (Orange in My Veins)'도 제작했다. 믿음은 오렌지 알약을 먹은 사람들을 통해 확장된다.

III. 사인 코어 팀이 해야 할 일

1. 선도하고 확장하라

DJ가 클럽 안의 리듬을 조율하듯, 코어 팀은 시장 전반에서 커뮤니티를 이끌어간다 . 우리는 유동성과 사람들의 관심을 얻기 위해 모든 알트코인과 경쟁을 벌이고 있다. 코어 팀의 핵심적 역할은 커뮤니티에 명확한 메시지와 강력한 신호를 전달하고, 우리의 사명을 달성하는데 도움이 되는 모든 파트너에게 인센티브를 제공하는 것이다. 우리는 기술과 네트워크를 활용해 암호화폐나 주식, 개인 투자자나 기관 등 모든 자본 시장에 진출할 것이다. 우리는 아시아, 유럽, 북미 전역의 모든 언어로 커뮤니티를 구축 할 계획이다.

2. 실제로 쓰일 수 있는 제품을 만들자

실제 제품은 수익과 유기적 성장이라는 두 가지 요소로 정의된다. 코어 팀은 시장 조사와 실질적 문제 해결에 집중해야 한다 . 우리는 이미 많은 것을 구축했고, 앞으로 더 많은 것을 구축할 것이다.

3. 자립성 확보

코어 팀(개발사)은 재단 자금에 의존하지 않고도 자립할 수 있을 만큼 충분한 수익을 창출해야 한다. 이 경우, 재단이 보유한 토큰은 최고의 인재와 장기 기여자를 모집하는 데에만 사용될 것이다. 이는 재단의 토큰 보유분을 가장 의미있고 가치있게 사용할 수 있는 유일한 경로다.

4. 주목을 끌 수 있는 강력한 콘텐츠를 만들자

솔직히 말하자면 우리는 열심히 만드는데 집중하느라 콘텐츠 제작에 충분한 시간을 투자하지 못했다. 흥미롭고 중요한 메시지들이 대부분 일반 텍스트 트윗으로만 전달됐다. 이제 인터넷에서 가장 강력한 언어는 비디오라는 걸 뒤늦게 깨달았다. 사람들은 우리를 보고, 제품을 보고, 그 분위기를 느끼고 싶어한다.이를 위해 현재 최고콘텐츠책임자(CCO)를 채용하고 있다.

IV. 최후의 진실

가치는 인위적이다. 엔비디아의 시가총액은 4조 달러지만, 그렇다고 해서 4조 달러어치의 소, 금, 부동산을 보유하고 있다는 뜻은 아니다. 사람들이 엔비디아의 사명과 그로 인한 상승세를 믿는다는 뜻이다.



우리 SIGN은 가장 희귀한 콤보를 가지고 있다. 실제 사업, 널리 상장된 토큰, 열정 넘치는 글로벌 커뮤니티. 시장이 우리의 가치를 알아줄 때까지 기다릴 필요는 없다. 우리가 함께 만들어가면 된다.